精品亚洲一区二区三区_波多野结衣办公室33分钟_www.一区二区_啪啪全程无遮挡120分钟

您的位置:首頁 > 體育新聞 > 籃球新聞
從未來基石到交易籌碼:巴特勒到來如何終結庫明加的勇士時代
發布者:24直播網 更新時間:2025年08月28日 12:01 已被瀏覽:


金州勇士隊與喬納森·庫明加的"離婚前博弈"已持續九周,外界從最初的期待轉為厭倦,這種氛圍催生了各種猜測與指責,一場"甩鍋大戰"正激烈上演。

勇士隊CEO喬·拉科布因公開堅定支持庫明加而遭受指責,而庫明加本人則因多次拒絕續約報價成為眾矢之的。前總經理鮑勃·邁爾斯因聽從管理層幕僚建議選中18歲庫明廣遭詬病。史蒂夫·科爾教練及其團隊成員則被指未能將庫明加培養成年輕版的保羅·喬治。

現任總經理邁克·鄧利維同樣難逃指責——盡管讓勇士重返NBA巔峰本就不切實際,人們仍批評他保持耐心而非積極尋求交易。

而此時引發庫明加離隊風波的吉米·巴特勒三世,正悠閑地喝著咖啡玩著多米諾骨牌。



2月6日與熱火隊達成巴特勒交易后,勇士隊將庫明加留在陣中的理由已大幅削弱。鑒于勇士隊無論有無庫明加都陷入停滯,鄧利維押注巴特勒,希望此舉能讓球隊重返季后賽版圖。

結果立竿見影:巴特勒首秀前戰績25勝26負的勇士,在其加盟后立即打出16戰14勝的佳績。在常規賽最后31場比賽中,憑借庫里、追夢格林和巴特勒的核心陣容,他們取得23勝8負的聯盟第三佳績。

當庫明加因右腳踝扭傷缺陣期間,勇士在巴特勒帶領下取得13勝2負的戰績,這實際上決定了這位年輕前鋒的命運。手握至少三個正當理由的勇士隊,或許早已咨詢律師啟動"離婚程序"了。


其一,他們深知庫明加渴望首發,但科爾絕無可能讓這位年輕人取代功勛老將格林或巴特勒的首發前鋒位置。

其二,科爾不可能同時安排庫明加、巴特勒和格林(出任中鋒)組成前場陣容,這種擁堵的進攻體系將使每場比賽都變成庫里及其身后三名防守者的障礙賽跑。

其三,試圖修補這段四年間始終未能實現兼容的勇士-庫明加關系,對雙方而言都已失去意義。

對于庫明加這樣一塊璞玉而言,這段旅程始終艱難——他加入的是一支夢想將其頂級身體天賦鍛造成未來基石的球隊。恰逢其時,勇士正重建球員發展體系,從多倫多請來備受尊敬的球員發展教練賈馬·馬哈拉萊拉,從塞爾維亞引進尼古拉·約基奇的恩師德揚·"德基"·米洛耶維奇。

這套體系最終催生了2022年NBA總冠軍,也讓所謂"雙時間線"戰略看似可能生根發芽。但事實證明此路不通。在這個為圓鑿量身打造的系統里,庫明加始終是那枚方枘。


"保羅·喬治初到印第安納時面臨類似處境,"一位NBA管理層人士向NBC體育灣區頻道透露,"當時步行者正處崛起邊緣,丹尼·格蘭杰占據他的位置,蘭斯·史蒂芬森也在陣中。最終他得以與大衛·韋斯特等人并肩作戰,向總冠軍發起沖擊。"

"但這對喬治而言是完美鋪墊:他們非大城市球隊卻是強隊,在爭勝過程中給了他成長空間。由于球隊環境差異,他的錯誤遠不如庫明加在勇士這般被放大。"

喬治新秀賽季從替補打起,第二年升任首發,第三年便隨隊闖入東部決賽,入選全明星并當選最快進步球員。相比之下,20歲進入NBA的喬治已在弗雷斯諾州立大學擔任兩年首發,而庫明加僅在發展聯盟點燃隊首發13場便加盟勇士——不同的起點注定不同的發展軌跡與結局。


面對當前困局,勇士管理層、教練組與庫明加本人都需承擔相應責任。

但上賽季巴特勒為勇士帶來的提升,正是球隊寄望庫明加在第四年實現的突破。繼拉科布時代的兩次重磅引援(2010年大衛·李、2016年杜蘭特)后,巴特勒證明了自身賦能球隊升級的價值。

未來十個月內,庫明加終將離去。所有人都將明白:為了巴特勒的當下,勇士犧牲了這位年輕人的未來。

(NBA官網)

相關資訊

頂部

精品亚洲一区二区三区_波多野结衣办公室33分钟_www.一区二区_啪啪全程无遮挡120分钟

<tr id="cyjyn"></tr>

    <form id="cyjyn"></form><sub id="cyjyn"></sub>

      1. <sub id="cyjyn"></sub>
        <sub id="cyjyn"><address id="cyjyn"></address></sub>

        1. <wbr id="cyjyn"><th id="cyjyn"></th></wbr>
            <form id="cyjyn"></form>
              性欧美暴力猛交69hd| 中文一区二区在线观看| 欧美视频在线不卡| 美女日韩在线中文字幕| 欧美专区在线观看一区| 亚洲激情不卡| 欧美激情片在线观看| 欧美亚洲午夜视频在线观看| 亚洲午夜久久久久久久久电影院| 欧美日韩另类国产亚洲欧美一级| 欧美三级电影大全| 亚洲国产综合在线看不卡| 久久av资源网站| 韩日午夜在线资源一区二区| **网站欧美大片在线观看| 久久夜色撩人精品| 国产精品一区在线观看你懂的| 久久久久国产一区二区| 亚洲欧美中文日韩v在线观看| 亚洲高清精品中出| 这里只有视频精品| 韩国成人福利片在线播放| 一区免费在线| 久久免费视频观看| 国产色产综合色产在线视频| 欧美日韩成人在线观看| 久久久99免费视频| 亚洲九九爱视频| 亚洲欧美日韩在线| 久久疯狂做爰流白浆xx| 亚洲激精日韩激精欧美精品| 激情小说亚洲一区| 影音先锋中文字幕一区| 亚洲综合大片69999| 亚洲高清视频一区二区| 久久久久国产成人精品亚洲午夜| 国产精品豆花视频| 亚洲人成人99网站| 欧美区一区二区三区| 亚洲精品美女| 亚洲精品日韩综合观看成人91| 久久久精品一区| 在线国产精品一区| 国产综合久久久久影院| 六月天综合网| 国产视频一区在线观看一区免费| 欧美三级午夜理伦三级中文幕| 尤物九九久久国产精品的特点| 暖暖成人免费视频| 欧美看片网站| 久久精品一区四区| 欧美一区二区三区在线观看视频| 99国产精品一区| 亚洲免费人成在线视频观看| 亚洲国产中文字幕在线观看| 国产精品v日韩精品| 曰本成人黄色| 国产精品av久久久久久麻豆网| 麻豆精品在线视频| 国产精品少妇自拍| 欧美激情2020午夜免费观看| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ| 欧美日韩亚洲91| 亚洲免费综合| 欧美视频在线一区二区三区| 香蕉精品999视频一区二区| 亚洲欧美一区二区三区久久| 欧美日韩中文字幕在线视频| 伊人久久大香线蕉综合热线| 国产精品美女www爽爽爽| 亚洲国产影院| 亚洲人精品午夜在线观看| 一区二区三区免费网站| 久久久午夜电影| 国产精品99久久久久久www| 欧美日韩国产精品一区二区亚洲| 欧美精品免费视频| 欧美午夜大胆人体| 最近中文字幕mv在线一区二区三区四区| 亚洲毛片网站| 欧美精品一区二区三区在线播放| 亚洲欧美日韩国产另类专区| 99精品视频免费观看| 国内免费精品永久在线视频| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 在线成人黄色| 欧美日韩中文精品| 亚洲精品一区二区三区99| 亚洲欧美成人一区二区在线电影| 国产情侣一区| 久久aⅴ国产紧身牛仔裤| 欧美激情综合五月色丁香| 免费视频久久| 欧美人与性禽动交情品| 国产欧美日韩在线播放| 亚洲精品裸体| 亚洲网站在线| 另类酷文…触手系列精品集v1小说| 尤物网精品视频| 欧美精品免费视频| 国产一区二区三区在线观看精品| 狠狠噜噜久久| 国产精品视频一区二区三区| 国产一区亚洲一区| 男人插女人欧美| 日韩午夜剧场| 亚洲日本欧美天堂| 亚洲美女av网站| 美女网站在线免费欧美精品| 国产日韩在线看片| 久久精品72免费观看| 欧美偷拍另类| 六月婷婷一区| 久久一区免费| 欧美成ee人免费视频| 欧美性猛交xxxx乱大交退制版| 国产精品久久久久一区| 9i看片成人免费高清| 国产亚洲va综合人人澡精品| 午夜免费久久久久| 欧美韩日一区二区| 国产精品第十页| 亚洲国产你懂的| 美国成人毛片| 一区二区三区蜜桃网| 久久久夜色精品亚洲| 欧美国产精品v| 精品51国产黑色丝袜高跟鞋| 国产一区二区日韩| 国产精品嫩草影院一区二区| 在线观看精品一区| 欧美在线关看| 亚洲一区在线看| 亚洲自拍偷拍视频| 黑丝一区二区| 欧美日韩黄色大片| 国产精品久久久久aaaa九色| 欧美日韩一级视频| 国产精品福利久久久| 久久精品国产99国产精品澳门| 伊大人香蕉综合8在线视| 亚洲视频每日更新| 亚洲综合第一| 亚洲高清免费| 国产精品久久久久久久电影| 亚洲电影激情视频网站| 亚洲私人影吧| 欧美一级视频一区二区| 欧美乱妇高清无乱码| 亚洲女同在线| 国产精品久久久久久久久动漫| 亚洲一区二区精品视频| 亚洲福利免费| 久久国产精品久久久久久电车| 亚洲视频一二| 欧美成人小视频| 欧美大片在线看免费观看| 中文日韩欧美| 亚洲无限乱码一二三四麻| 国产精品扒开腿爽爽爽视频| 欧美私人网站| 黑人操亚洲美女惩罚| 欧美日韩亚洲综合一区| 久久米奇亚洲|